TST庭秘密APP平台开发，TST庭秘密商城小程序开发，XUAN-4903-NIU，TST庭秘密APP定制开发技术
TST庭秘密系统模式介绍：
到粉丝开卡后只要是通过自己的优惠码下单的，业绩都累积为自己用于考核，每月低业绩为300元，***返点比例为18%。考核未完成，次月银卡将会被冻结，***照常返点
TST达尔威金卡代理基本制度
金卡分为6个级别，分别为A，B，C，D，E，F
金卡F：业绩考核2500元，可得个人业绩总和的18%***返点，同时可发展下级银卡名额10/月。
金卡E：业绩考核5000元，可得个人业绩总和的20%***返点，同时可发展下级银卡名额15/月，同时可得团队业绩的2%额外返点。
金卡D：业绩考核15000元，可得个人业绩总和的22%***返点，同时可发展下级银卡名额20/月，同时可得团队业绩的4%额外返点。
金卡C：业绩考核50000元，可得个人业绩总和的24%***返点，同时可发展下级银卡名额30/月，同时可得团队业绩的6%额外返点。名额限制500名。
金卡B：业绩考核150000元，可得个人业绩总和的26%***返点，同时可发展下级银卡名额50/月，同时可得团队业绩的4%额外返点。名额限制10名。
金卡A：业绩考核250000元，可得个人业绩总和的28%***返点，同时可发展下级银卡名额60/月，同时可得团队业绩的10%额外返点。名额限制3名。
注：考核期为升级后次月1号正式考核，没月都进行清零。
TST达尔威银卡升金卡与金卡等级差返点：
等级不同，返点比例不同，如银卡升级金卡代理当月业绩等级与金卡业绩等级相同甚至高于金卡金卡业绩等级，金卡则不享受银升金代理的个人业绩返点。
例如：金卡A下级银卡升级为同身份级别可得引荐奖2%的返点
金卡B下级银卡升级为同身份级别可得引荐奖2%的返点，金卡A可得4%的点
……以此类推，享受引荐奖比例分别为：2%，4%，6%，8%，10%。
TST达尔威教育奖金：
金卡直属银卡代理+银卡升级金卡代理团队业绩总和达到1W以上，金卡本人享受总业绩3%***。
1)电子商务是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动；
2)也可理解为在互联网、企业内部网和增值网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化、信息化；
3)以互联网为媒介的商业行为均属于电子商务的范畴。
营销服务商是在电商营销活动中连接起电商平台和品牌主/商户的重要枢纽。从电商平台的角度看，电商类型逐步分化、数量不断增多，电商平台上的营销模式也趋于多元，对借助营销服务商来赋能品牌主/商户营销的需求增多。